中国人民银行塔城辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘工作公告

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　　关于开展中国人民银行塔城辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘工作的公告

　　根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行塔城地区中心支行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展中国人民银行塔城辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及人员数量

　　本次共面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工5名，招聘岗位为守库押运、国库核算、支付结算，具体招聘单位、岗位及人员数量见《中国人民银行塔城辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结。

　　2.遵纪守法，品行良好，无不良记录。

　　3.守库押运岗位年龄在20周岁-32周岁之间(1983年5月21日至1996年5月20日期间出生);其他岗位年龄在18周岁-32周岁之间(1983年5月21日至1998年5月20日期间出生)。

　　4.具有正常履行职责的身体条件(守库押运岗位要求双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍，无肢体残疾)。

　　5.除守库押运岗位外，招聘对象应具有大学专科及以上学历，且原则上专业对口，主要招聘会计、统计、经济金融、计算机、法律、管理、文秘及相关专业。

　　6.守库押运岗位须为男性，主要招聘军队转业干部、退役士兵和公安、武警院校毕业生，且应具有高中、中专及以上学历。

　　7.符合亲属回避原则。同一单位应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲关系;两代以内旁系血亲及其配偶关系(如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系);近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹)。

　　8.同等条件下，具有招聘单位所在地常住户口者优先聘用。

　　9.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检及政审、办理聘用手续等环节。

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式，应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名。报名时，应聘者须持身份证、军人证(军官证、士官证、士兵证、退伍证、警官证等)、户口本(户籍卡)、学生证、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料(荣誉证书、资格证等)原件及复印件(应聘守库押运岗位的人员还须提供公安部门开具的无犯罪记录证明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3张，并填写《中国人民银行新疆辖区分支机构2016年业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》(见附件2)，到所公布的招聘单位报名地点报名。应聘人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡与实际不符，弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　2.报名时间

　　2016年5月20日至2016年6月2日(周六、周日正常休息)。

　　(二)资格审查

　　招聘单位根据报考条件，对所有提交报名表的人员进行资格审查，报名人数与计划招聘人数比例不得低于3：1。并定于2016年6月7日前电话通知审查通过人员参加考试事宜，请应聘人员保持通讯畅通。

　　(三)考试

　　考试环节包括笔试、体能测试、面试三个部分，其中体能测试仅限于报考守库押运岗位人员。考试地点为乌鲁木齐市。

　　1.笔试

　　(1)时间：2016年6月14日上午10：00(北京时间)。

　　(2)方式：采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

　　(3)内容：不指定复习用书，侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识、专业知识和基础文化知识等。

　　2.专业体能测试(守库押运岗位人员参加)

　　(1)时间：2016年6月14日下午16：00(北京时间)。

　　(2)内容：主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

　　3.面试

　　根据应聘人员的笔试、体能测试成绩排名，按照与招聘人数的一定比例，确定参加面试人员名单。笔试和体能测试均设定最低合格分数线，低于最低分数线的人员不得进入面试。乌鲁木齐中心支行将于6月15日上午电话通知笔试通过人员参加面试事宜，请应聘人员保持通讯畅通。

　　(1)时间：2016年6月15日下午15：00(北京时间)。

　　(2)方式：结构化面试。

　　(四)体检及政审

　　1.根据考试各环节成绩综合排名，按一定比例择优确定进入体检、政审环节人选。

　　2.体检参照公务员录用体检项目和标准执行，体检在报考单位所在地进行。政审采取到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行考察的形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。

　　3.对守库押运岗位的拟聘用人员将通过公安部门的全国网上追逃平台进行统一排查。

　　体检或政审不合格者，不予聘用。

　　(五)办理聘用手续

　　根据体检及政审结果，确定拟聘用人员，报中国人民银行总行审核同意后，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按照国家法律、法规要求实行试用期。试用期满合格的，正式上岗;不合格的，取消聘用资格，按规定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　业务操作岗位聘用制员工的工资收入由岗位工资、年功工资、绩效工资(奖金)三部分构成。试用期工资按照三项工资总额的80%计发，并不得低于招聘单位所在地的最低工资标准。聘用制员工按国家和所在地方政府有关规定参加养老、医疗、失业等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。

　　附件：

　　1.中国人民银行新疆辖区分支机构2016年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表

　　2.中国人民银行新疆辖区分支机构2016年业务操作岗位聘用制员工报名登记表.doc (点击下载)

　　中国人民银行塔城地区中心支行

　　二○一六年五月二十五日

　　附件1：

　　中国人民银行塔城辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘岗位一览表
 

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