2017年国家公务员考试面试模拟题(2)

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　　6.92岁的吴良镛院士站着为首都多所高校的研究生做了长达35分钟的“志存高远，身体力行”演讲，却有很多听演讲的学生睡觉，对此你怎么看?

　　【解析】对于很多研究生在听演讲的过程中睡觉，他们的这种行为我认为是不对的。

　　我们之所以这样说，一是这是对长辈的不尊重，从小到大，老师教我们要学会尊重长辈，吴良镛院士这么高的年龄依然站出来，站立着长时间为大家讲课，体现了对全体听众的尊重，我们在会场上睡觉，会伤了老人家的心。

　　二是对自己的不负责任。研究生将来会走向社会，接受社会的考验，尤其是在北京这个竞争激烈的城市里，更要学会如何立足，如何发展。吴院士以一个过来人的身份，把自己的经历分享给大家，希望对大家能够有所启迪，大家对这个演讲不重视，就是对自己人生的不负责任。

　　三是损害了广大研究生的形象，研究生作为社会的栋梁，比更多人拥有丰富的知识，更应该拥有更高尚的品德和修养，这种修养的养成，体现在对自己对他人的态度。在这种场合睡觉，没有显示出广大研究生应有的道德水准，损害了广大研究生的形象。

　　因此，很多研究生在吴良镛院士的课堂上睡觉，说明了部分大学生道德与学识不相匹配，更说明高校在德育教育有所缺失。加强德育教育，不仅是针对的是本科大学生，更应该针对研究生，德育教育，是人一生的事情，不可偏废，更应该充分认识到知识水平的提高不代表道德水平的提高。为此，应该做到以下几点：

　　一，大学生要严格要求自己，以高尚的品德来规范自己，时时刻刻展示出自己做为一名大学生的良好形象。

　　二，高校要加强德育引导工作，要针对大学生中发生的一些不文明行为，通过网络版报等形式进行宣传，开展主题班会等形式进行讨论，增加全体大学生的自我反思意识。

　　三，在社会上，企业以及各种社会组织也要严格要求自己，守住道德底线，把握以德为先这一用人准则，从而使尊重、理解、包容、友善成为全社会的价值追求。

　　7.你是一个偏远山村的大学生村官，村里想组建一个文化活动室，领导交给你负责，你怎么组织?

　　【解析】在山村组建文化活动室，可以让农民了解国家的方针政策，学习农业生产方面的知识，给农民一个相互交流的平台，丰富大家的业余文化生活，所以这个活动室非常重要。同时，管理这个文化活动室，也能充分地发挥我的特长，让我得到全体村民的认可。所以，我会精心筹划，精心组织，把文化活动室建好组织好。

　　一、我会向村支书、村主任等领导请教，请他们对建设文化活动室的过程、形式等等发表自己的看法，对我的工作进行指导，对他们的意见我会认真记录，深入思考落实的方法。

　　二、我会向广大村民征求意见，请他们畅谈建设文化活动室的意见和看法，我一一进行记录并整理。

　　三、我会向网络和其他村文化活动室的管理员取经，请他们对我村建设文化活动室提出宝贵经验。

　　四、我根据我了解到的信息，制定一份文化活动方案，包括文化活动室的地点、组织管理人员、活动项目、管理制度、资金保障、业务开展等，报上级领导批准。

　　五、我会根据我村文化活动室的实际情况，制定一份资金预算，包括建设资金、运行资金、财务管理制度。向上级领导汇报，请领导审批。

　　六、文化活动室，需要相应的配套物资，如书籍，乐器、棋类等物品，面对我村行政资金不足的现实，我会自己出钱购买一部分，然后请大学的同学们捐助一部分，也可以向全体村民进行宣传，请大家支持一部分，同时，如果我们周边有大型的企业，也可以向企业申请捐助一部分。

　　七、我会根据我们村的实际情况，建立与外村以及镇、县的各级文化机构的互相往来，开展好文化交流活动。

　　八、文化活动室组织好之后，我会制定年度文化活动计划，确定开展文化活动的项目，时间，内容，形式，报领导审批，向全体村民公开。

　　8.你是副组长，你的组员小刘有很好的想法，你部分认同他的观点，但是你的组长和你说小刘存在工作不踏实的问题，你怎么处理?

　　答题要点：作为小组的副组长，既要完成组长交代的工作任务，又要把组员的能力和想法，反映给组长，从而实现整个小组的团结，凝聚整个小组的力量，完成上级交给的工作任务。

　　一、面对组长对组员小刘的看法，我会跟组长说明小杨确实有这样的缺点，这个缺点对我们工作的正常进行是有些影响的。同时我也会向组长说明，小杨这个同志还年轻，需要我们大家的理解和帮助。同时，小杨对我们的这个工作的开展，是有自己新的想法的，他的有些想法不可行，有的想法是很新颖的，符合实际，我们应该从工作的角度，采纳他的想法，保证工作更好的完成。

　　二、对于小杨，我会找业余时间去和小杨去沟通，首先会肯定他作为一个年轻人，有新思想，这是我们应该鼓励的。但是，我们的工作不仅要有新想法，更要有执行力，执行力不足，再有想法也实现不了。所以，我会要求小刘认真工作，努力学习业务知识，多向其他同事看齐，用自己踏实的工作态度得到大家的认可。

　　三、我也会在平时，多关心小刘，多和他沟通，在思想和业务上关心他的成长和进步，我想通过我的努力，他一定会改掉自己的缺点，提高自己的敬业意识，为我们小组整个工作的完成，做出自己的贡献。

　　9.有的学校出台新的人事政策，科研成果不达标的教师将被辞退。有的老师讲课很受欢迎，却因为科研不达标而辞退，谈谈你的看法。

　　【解析】我对学校的做法是支持的。但是学校可以有更加人性化的选择。

　　之所以支持，在于学校出台新的人事政策，不是针对一个人的，而是针对所有人的。这个人事政策是为了提高教师科学研究的积极性和主动性而设立的，从这方面来看，这个政策本身具有合理性。作为一个老师，对学校的政策、制度和目标应该是非常的熟悉，应该把学校的要求和目标放在心中，积极完成本校交办的工作任务。而题目中这个老师，并没有把学校的要求落实到行动中，说明敬业意识有所欠缺。从这方面来看，辞退这个教师是有其合理性。

　　但是，我认为辞退这个决策有失人性化。尽管这个老师没有完成科研任务，缺乏创新精神，这并不代表老师不尽责。老师通过自己优秀的授课技巧，得到了学生们的认可和支持，这也是一种能力，一种扎实的工作态度。对于学生认可的老师，学校也应该网开一面。从这个方面来看，学校的作法有欠妥当，有失公允。

　　从更深程度看，这个制度也过于功利化，科研任务固然应该完成，但是阻碍科研任务的完成却有很多因素，比如经费问题、政策问题等，如果这些问题没有解决，也会导致科研任务没有完成。有的人有科研进行一定程度后，很难进行进一步的提升，如果以前曾经完成过一些科研任务，之后的科研任务没有完成，就直接辞退，确实也不够人性，会伤了很多人的心，导致该校大量人才的流失。所以这个决定不够全面具体，缺乏人性化，过于功利化。

　　大学要发展，需要人才，需要科研，这本没有错，但大学同样是学习的地方，是讲人性，讲道德，讲理性的天堂。在大学里，不能把物竞天泽，适者生存的丛林法则带到大学里面。只有这样，才能让理性包容、理解尊重、实事求是、务实进取的作风融进大学，深深地印在每个学子的心里，这才是大学之道，人才成长之道，社会文明之道。

　　为此，我建议大学在制定考核方案时，要从实际出发，给人以更多的理解、尊重，让更多的人在自己所善长的岗位上作出自己的贡献。

　　同时，我们每一个人在对待上级交办的任务时，要学会接受，学会服从，用自己的努力完成领导交办的工作任务，实在不能完成的，也要跟上级领导说清楚。

　　最后，我们也希望学校能够认真考虑他们所做出的决定，修改处罚的标准和手段，以更加人性化的方式管理学校，管理教师，管理学生，从而在大学里营造一个开放包容、务实创新的新风尚。并且让这种新风尚影响更多的学生，让他们走向社会后弘扬正气，开拓创新，以人为本，展示出一个大学生应有的风采。

　　10.单位准备在重阳节举办一场金婚老人的联欢会，领导把任务交给你，怎么组织?

　　【解析】金婚是对夫妻双方结婚满五十周年的尊称。这五十年，是不离不弃，是相濡与沫，是风雨同舟，是同甘共苦。是爱情的体现，是忠诚的相守，所以开展这次联系会特别重要，通过这次联欢会，让我们学会什么是爱情，什么是担当，什么是相守，什么是责任，让我们以一个新的高度看待爱情，看待家庭。所以我会精心筹划，精心组织，把联系会组织好。

　　一，我会倾听领导对这个联欢会的意见，对他的观点和意见，我会一一记录，并且提出自己一些初步的想法，和领导进行交流。

　　二、我会和我部门的所有成员招开会议，制定联欢会方案，这个方案包括对联欢会主题、时间、地点、参加人、节目、流程、奖品、注意事项等内容的确定，并将方案制定成书面文件，报领导审批。

　　三、我会对本单位进行调查统计，看单位有多少金婚老人，对他们的生活情况进行了解，请他们谈谈对这个晚会的看法，如果他们有一些文化才能，也请他们能够表演节目，增强晚会的针对性。

　　四、我会请这些金婚老人跟据自己的经历，写一些关于爱情、关于人生的看法，在联欢会上和大家进行交流。

　　五、我会组织一些老年人的喜欢的节目，在联欢会上演出，演出者最好是本单位员工，节目内容也以歌颂爱情，反映老年人生活实际的节目为主，节目要求欢快，曲调尽量缓和。

　　六、联欢会的出席者，不仅有金婚老人，还要有本单位的领导干部、退体职工、全体职工，以及金婚老人的子女等，我们要借这个联欢会，办成全员参与的大活动。

　　七、在奖品的选择上，我会选择工艺品，或者家庭用品作为礼物，提高大家的参与热情。

　　八、在节目的演出程序上，我让每一组金婚老人都有上台表演的机会，和其他节目穿插进行，保证演出的协调性。

　　九、我会针对老年人身体健康的特殊性，有针对性准备好相应的医护人员，避免意外事件的发生。

　　十、我会组织这次联欢会的录像工作，并且通过相应的设计，使其更加美观，在联欢会结束后发给金婚老人。

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