2017年国家公务员考试面试模拟题(3)

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　　11.有A.B两个小组，能力和表现都很优秀，但是在一次评比中，A组获得了仅有的两个奖项，你作为B组组长，组员意见很大，抱怨你没有积极争取，而你的领导也批评你没有做好本组成员的工作，你怎么办?

　　【解析】对于领导的批评，我会认真接受的，因为作为一名下属，尊重和服从领导的决定，是我应尽的职责。更何况，本身我也责任，没有对其他组员进行积极的引导，导致所在组员意见很大。所以，我会引导好组员的情绪，让他们以好的心态投入到工作中去。

　　一、俗话说“单纯的说教不如实际的行动”。毕竟我们为工作付出了很多，成绩也不比别人差，也都展示出了自己较强的工作能力，结果在评比中落选，心里有落差是正常的。所以，我会以个人的名义请大家去饭店吃顿饭，缓解一下大家心里的不平衡。

　　二、我会以平常心对待这次评比。我会和大家进行解释，虽然我们没有获奖，但是我们的努力，领导们都看到了，我们的成绩，领导都放在心里，我们的工作不会白干的。同时，通过这次评比，我们学到了更新的知识、掌握了更高的技能，更看到了自己的不足，这本身就是对我们最大的奖励。

　　三、有的组员认为我没有认真争取。我也会和他们解释，我的做事风格就是务实，我希望用成绩说话，用能力说话，不喜欢用其他的手段给自己粉饰业绩，我争取荣誉的手段就是能力和成绩。我也相信，他们对我的工作态度也能给予理解和信任。

　　四、如果单位以后还有评比的机会，我会把我的组员报上去，我相信我的组员能够通过自己的能力和所取得的成绩，获得单位的荣誉和表彰。

　　五、最后，我会要求所有组员不要把负面的情绪带到工作中来，要以一个好的态度，好的精神面貌，迎接新的工作任务，把每一个工作都完成好，这才是政府工作人员应该具备的敬业态度。

　　总之，尽管我们小组没有评上，我们是有些不平衡，但是我相信通过我的心理舒导，能让大家重新树立做好工作的信心和勇气，积极地投入到工作中去，为单位更好的发展，做出自己的贡献。

　　12.结合报考岗位，谈谈工作需要什么精神?

　　【解析】做好工作，不仅是一种能力，更是一种态度，一种精神，有了精神的指引，我们才能做好本职工作，赢得领导和广大人民群众的认可。我认为，工作中应该具备以下几种精神：

　　一是团队合作的精神，这是因为我们的工作由很多环节构成，我们每个人都是整个系统的一分子，都应该起到承上启下的作用，所以我们要有团队合作的精神，保证整个团队工作的协调紧密进行。

　　二是敢为人先的精神，单位在发展过程中总会遇到一些困难和挑战，这时候就需要我们这些年轻人站出来，勇挑重担，在困难面前展示出自己的价值和能力，当然这需要我们平时做好功课，提高能力，这样才能应对各种复杂问题的挑战。

　　三是淡泊名利的精神，我们的工作面临着各种各样的考核，每一种考核都会包含一些利益的关联，我们如果偏重于利益，而忽视整体工作，就会导致工作有所偏颇，影响工作的大局。

　　四是廉洁自律的精神，公务员工作之所特殊，就在于掌握着大量的资源分配权力，一旦管不住自己，就会造成国家财产和人民利益的损失，影响政府的形象，所以我们一定要廉洁自律，恪尽职守，秉公用权，不循私情，把权力用到为人民服务上来。

　　五是谦虚谨慎的精神，无论我们取得多少成绩，无论我们的地位有多高，都时刻保持一个谦虚谨慎的态度，多看看别人的优点，多看看自己的不足，永远保持一颗谦虚之心，从而避免人生因骄傲自满走向人生的下坡路。

　　13.北大学生退学，进入职业技术学院并获得数控大赛金奖，有人说好有人说不好，你怎么看?

　　【解析】北大学生退学，有人说好，有人说不好，都是有合理的。说好，是因为这个学生的兴趣不在北京大学所学的专业上，而是在于技术方面，俗话说：兴趣是最好的老师，人有了兴趣，才能增加做好工作的动力，才能让工作尽善尽美。而且从结果上来看，他也确实在技术上取得了好的成绩，获得了相应技术方面的奖励，这充分体现了人尽其才的道理。所以他在北大退学，我们应该给予支持。

　　也有人说不好，也是合理的一面。北京大学毕竟是我国最好的大学，成为北京大学的一名学生，是每一个人的骄傲，每一个家庭的骄傲。而北京大学退学，再很难找到比这个大学更优秀的学府。另外即使专业不喜欢，北京大学有很多专业，也有很好的学风，也可以在北京大学生辅修别的专业，一样会找到自己感兴趣的一面。更重要的是，从北京大学退学，理论上还得回家重新参加高考，这样也会面临高考失利的危险，同时浪费了大好的青春。所以从北京大学退学并不是明智的选择。

　　其实从北大学子退学到技术学校读书这件事，突出反映了当今社会的一个变化，就是人们不再是被动的接受，而是主动的选择，人不仅要学会适应，更学会创造和改变。我们的这个社会，应该给那些敢于创新，敢于冒险的人更多的支持和信任，并在制度和机制上对这些人给予保障。因此，针对这个问题，我认为，我们的社会可以从以下进行完善。

　　一是建设更加开放、更加包容的学风，大学生进入大学之后，可以有更多的选择，不仅要学好自己专业的课程，对其他专业的课程也要创造机会进行学习，提高其知识的广度。

　　二是完善创新机制，对那些敢于创新的人才，应该完善机制，给予更好的支持，让其充分发挥特长，做到人尽其才。

　　三是尊重人的特性，通过提高技术学校的教育水平，完善大学的教育职能，探索社会化办学的优势，提供多元化人才培养模式，为社会培养出更多有用的人才。

　　俗话说：爱一行，干一行。话虽然简单，道理却深刻，我们要培养人的兴趣，更要发挥人的兴趣，让每个人在人生中都能够找到属于自己的位置，展现出人性的风采。

　　14．杂志社要组织读者联谊会，要求活泼互动性强，你会怎么组织?

　　【解析】杂志社组织读者联谊会，可以密切读者之间的友谊，提高读者阅读杂志的积极性，同时通过媒体播放的方式，提高我社的知名度，因此开展联谊活动非常重要。为了让活动形式活泼互动性强，我会做到以下几点：

　　一是我会根据领导的要求，事前做一个计划，向领导汇报。

　　二是我会通过杂志插页的方式 ，向全体读者告知我们要召开读者联谊会的消息，并且请他们对我们的联谊会形式提出可行性建议。

　　三是根据领导和读者的意见，我会确定四种形式，以增强阅读的兴趣，一是猜谜语，把单位人员和作者的名字或者名作设成谜底让大家去猜。二是演小品，把一些作品的情节以演小品的方式呈现给大家，吸引大家去参与。三是辩论赛，对专门话题，选择读者开展一次辩论赛，共同来讨论这一话题。四是写标题活动，我们可以拿一些稿件，由大家一起来写标题。

　　四是我会扩大参与度，不仅要邀请我们的读者，还要邀请和我社签约的作者，大家一同开始这次联谊活动。

　　五是这是联谊会，我们要选择一个比较高档的会议场所，并进行录像，可以提高大家参与的积极度，扩大社会影响力。

　　六是我会确定这次联谊会的流程，主持人，奖励标准等，保证会议的正常进行。

　　七是联系会结束之后，我会进行一个反馈，请读者对我的组织活动提出宝贵意见。

　　15.老张是你的前辈，在工作中给予了很多帮助，在你熟悉之后仍然在帮你，同事不理解，领导也对此有意见。老张再一次帮你时你公然拒绝了，你会怎么办?请现场模拟怎么和老张说。

　　【解析】老张是我的长辈，更是我的恩师，理解尊重他是我做人的准则，而我对他在公众面前的拒绝，就是对他的不尊重，所以我会化解这个矛盾，做到以下几点：

　　一、第一时间我会觉得对老张有一些不尊重，我会主动找他进行道歉，并说明情况，请求他的谅解。

　　二、我会感谢他对我的照顾，正是在他的帮助下，我才成长成熟，成了单位的业务能手，老张对我帮助最大。

　　三、我会请我的领导，对老张进行劝说，请老张相信我能够把工作做好，因为我已经完全适应了岗位的要求，为单位的发展做出了很多的贡献。

　　四、如果我在以后的工作中遇到了什么困难，我也会第一时间找老张帮忙，我相信他也会积极帮助我的。

　　五、以后工作如果有闲暇时间，我也可以多到老张办公室坐坐，和他多聊聊天，从而使我们的感情更加密切。

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